2022届高校毕业生仅半数选择单位就业

时间:2023-09-19 21:08:59
2022届高校毕业生仅半数选择单位就业

2022届高校毕业生仅半数选择单位就业

2022届高校毕业生仅半数选择单位就业,越来越多人选择自由职业或创业,愿意去公司单位上班的人在逐渐减少。这是继去年之后,连续第二年呈现单位就业比例下降,2022届高校毕业生仅半数选择单位就业。

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近日某招聘平台发布《2022大学生就业力调研报告》,调研时间为3月中旬至4月中旬。报告显示,2022届高校毕业生仅50.4%选择单位就业,比2021年下降6%。

截至4月中旬,男性应届毕业生收获Offer与签约占比分别较女性高出13.4和11.8个百分点,签约率为女生的两倍。结合求职行动,男生参加视频面试的占比整体多于女生,因而收获更多机会。同时,女生因未来面临的生育负担等问题遭遇的性别歧视也一直难以消除。

仅一半毕业生选择找工作,自由职业、慢就业比例进一步提升

智联招聘调研显示,2022届高校毕业生中,50.4%选择单位就业,比去年下降6个百分点。而自由职业(18.6%)、慢就业(15.9%)的比例均较去年提高3个百分点。这是继去年之后,连续第二年呈现单位就业比例下降,自由职业、慢就业比例上升的特征。

此外,考研热趋势下,选择在国内继续学习的比例占近一成,出国继续学习的比例为1.3%,比去年略低。

就业压力是选择毕业去向的首因

应届生选择去向时考虑的因素中,就业压力占比 ……此处隐藏1975个字……剧。此外,可能也与疫情后国企面向大学生的`扩招有关。

今年更多毕业生愿意去小微企业就业。本届毕业生中,有45.1%青睐规模在500-9999人的中型企业,占比最高,并高于2021年的44%。同时,毕业生对小微企业的选择增多,2022年选择微型企业、小型企业的毕业生占比3.6%、34.4%,高于2021年的1.8%、28.7%。

这正是就业压力加大下的务实选择,与期望月薪下降表现一致。这对小微企业来说,也是储备新生力量的好时机。随着政府持续纾困小微企业,度过疫情冲击后的小微企业也将收获更多年轻人才。

截至4月中旬,46.7%求职毕业生获得Offer

经历了春招季,一些毕业生已经拿到Offer并完成签约。据智联招聘数据显示,截至4月中旬,在有求职计划的应届毕业生中,46.7%已收获Offer,低于2021年的62.8%。

其中,获得1-3个Offer的占比38.1%,低于2021年的48.9%。15.4%有求职计划的毕业生已签约,低于2021年的18.3%。与签约率相比,求职录取率的降幅更显著,从侧面反映出招聘岗位减少,毕业生对工作的选择余地缩小。

国家机关、事业单位对大学生就业吸纳作用提升。从毕业生签约的单位性质看,签约民企、国企的毕业生分别占31%、30.9%,共吸纳6成以上毕业生就业,是促进就业的双主力。

但与去年相比,民企、国企比例分别下降12个、5个百分点。而国家机关(10.6%)、事业单位(7.6%)的比例分别上升6个、4个百分点。疫情下,国家机关、事业单位释放更多就业岗位,对大学生就业起到更好吸纳作用。

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