退休工资一般是原工资的多少

退休工资一般是原工资的多少

退休工资一般是原工资的多少，相信大家都知道，缴纳社保满15年退休以后是有退休金的，但是有很多人对于退休金与原工资的关系还不是很了解，下面小编和大家分享退休工资一般是原工资的多少。

退休工资不是按原工资的百分比发，退休工资也就是退休金，是社保发放，具体到个人，每个人的交费情况不一样，所以退休金的多少也不一样，全国各个地区也不一样。

社会保险法实施前（即2011年7月1日之前）初次参加职工基本养老保险的人员达到法定退休年龄时，累计缴费未达到15年，再按月缴费5年后，可一次性缴费至满15年。社会保险法实施后（即2011年7月1日之后）初次参加职工基本养老保险的人员达到法定退休年龄时，累计缴费未达到15年，应按月缴纳费用至满15年后，可按规定办理领取养老金手续。

1、社保交满15年，那只是能领取养老金的前提，现在必须要交到退休的。

2、至于以后能领多少钱，有个计算公式的：

退休前上年度在职职工平均工资*20%+个人账户储存额/120

大约相当于在职职工工资的30%左右。

退休后的退休金多少和上班时的工资多少有关吗？

特大消息，重要通知：退休后的退休金不仅和上班时候的工资有关系，而且上班时候的工资多少，将决定退休后养老金的多少。

正在参与养老保险的朋友或者是正准备参与养老保险的朋友，一定要注意了，如果你的工资和养老保险缴费不 ……此处隐藏681个字……多少与缴费基数有关。

当工资越高，那么缴费的基数也会越高，最后个人账户的钱也会越多。是现在有很多企业的老板为了节约开支，会选择较少的缴费基数进行养老保险的缴纳。

要知道企业帮职工缴纳养老保险是需要承担20%，而这些钱将会流入当地的社会统筹账户，而选择较低的缴费基数，企业可以节省很大一笔钱，为此很多企业并不会根据个人上年度平均工资的多少来选择养老保险缴费的基数。

最后造成的结果就是个人账户养老金上的余额非常的少，退休后工资并没有那些缴费时候选择较高基数缴费的人多。

退休后的退休金多少与上班时的工资有很大的关系。

不仅在基础养老金部分有一些联系，而且在个人账户养老金中也起着很大的作用。

如果企业是按照规定帮忙购买养老保险，那么它的缴费是与上一年度个人月平均工资有关，当个人上班时工资越高，那么选择缴纳养老保险的基数也将越高，这时候基础养老金的份额也会变大，而个人账户养老金总数的余额也会因此不断增加。

其实这也很好理解，赚的钱多，那么交的社保也就多。那么在退休之后他们享受的养老保险待遇也就越高，为此有很多人觉得不公平，在上班的时候他们拿着高额的工资，在退休之后，他们还是拿着比他们高的工资。

而养老金的多少一直遵从着多缴多得长缴多得的原则，因此要想退休后拿到更高的养老金，那么当自己经济能力有限的情况下，可以适当延长缴费年限。

延长缴费年限，不仅能够在每年养老金上调上享受倾斜，而且适当延长缴费年限，能够将个人账户养老金持续增加。