简历提防四大隐藏杀手

简历提防四大隐藏杀手

简历提防四大隐藏杀手，简历制作好坏，会直接影响你面试的结果，而求职者想要制作好简历，就需要了解简历需要提放的要点。下面分享简历提防四大隐藏杀手，希望对大家有帮助！

1、缺少焦点

成功找到工作的第一步是认清你的目标。特别要明确你在下一份工作中想要得到什么，或者你下一份工作的职位。

我听过无数找工作的人在被问到想找什么样的工作的时候说，什么事情我都能做”，或者做什么都行”。什么事情都愿意做的人，最后什么都得不到。

看看你的简历。你的目标是什么？要避免没有目标以及列出好几个目标。这两种极端都对你不利，会让显得你很不专注、没有责任感、不够格。

在我们的职业生涯中，很多人戴过各种各样的帽子，最好可以把注意力放在其中一顶，或者说一个明确的职位。

就简历来说，比起那些什么都能做的人，现在的雇主更倾向于寻找那些理解力强有专长有发展的人。

所以问自己这个问题我到底适合什么职务？”我能解决什么特殊的问题？”这可能是一个明确的职位，如果是这样，特别关注这个职位，然后在清单上划下资格”。

2、忽视最重要的问题

大部分的简历都不能回答雇主的问题，简历有什么对我有好处的？”雇主们有个问题，而不是一份工作。这个问题通惩钱有关。

所以，寻找那些你能让他们得到回报的方法吧。通常一份简历被阅读的时间只有20秒，你不得不快速的回答这个问题。

一个做好这件事的方法是使用简洁独特的 ……此处隐藏2452个字……关的。

12、不要加入任何不必要的个人信息，比如说婚姻状况、宗教信仰或社会保障号码等

《新简历、新事业》（New Résumé， New Career）一书的作者凯瑟琳·朱厄尔（Catherine Jewell）称，这种信息实际上会损害你争取到工作岗位的机会，而不是为你提供帮助。

13、不要加入参考

顾问机构Amdur Coaching and Advisory Group的高级顾问艾里·阿姆德尔（Eli Amdur）说道，如果你在简历底部写上“以备参考”，那么只不过是浪费了宝贵的一行。

14、不要你加入当前雇主的联系人信息

阿姆德尔在Northjersey。com上写道：“这不仅是危险的事情，而且还很愚蠢。你真的希望雇主在你工作时给你打电话吗？顺便说下，你当前的雇主能监控你的电子邮件和电话。所以，如果你不想被解雇，或者可能被指控盗用服务。”

15、除非你的简历是PDF格式，否则不要发出去

伯格写道：“我看到过以TXT文档和Word文档形式发送的简历，当它们在另一台电脑上被打开时，会变得杂乱无章没有任何格式。没人想要尝试破译一堆文本。

因此你必须一直都以PDF形式发送简历。唯一你不应该以这种形式发送简历的情况就是你的雇主要求特定的文档格式。”

16、不要发送任何纸质简历

通用电气全球人事质量创新经理多琳·科林斯（Doreen Collins）向《福布斯》杂志的帕特苏里斯表示：“我们不喜欢任何类型的纸质简历；

如果我们收到硬拷贝，那么也会将其扫描到电脑中去。”与大多数公司一样，通用电气也会使用一个电子简历系统来筛选潜在的候选人。