什么样的员工可怕
什么样的员工可怕，领导和员工的关系就像是猫和老鼠一样！彼此在职场上相互博弈，领导为猫、员工为鼠，老鼠怕猫！但作为老鼠的员工也有让猫害怕！下面一起来看看什么样的员工可怕。
什么样的员工可怕1一、财富型员工
所谓财富型员工是指为公司创造大业绩，大利润的员工！这样类型的员工，作为领导是不会轻易得罪的！而为什么不敢得罪呢？利益驱使导致，当员工可以创造大利益是，领导也同样是受益人，你创造利益越大领导越高兴，在这层关系在里面，领导就不会轻易得罪你！
二、关系型员工
关系型员工，众所周知是关系户！进入公司，职位的晋级 都是靠关系来推进的！这种员工领导也是不敢得罪的。例如：老板的亲戚、股东的子女，合作伙伴的推荐、以及靠各级游走的关系户！这种类型的，属于能量比较大的，领导回尽量回避三分在没有利益驱动的情况下！特殊背景，特殊待遇！
三、硬气型员工
在职场中、领导都是“欺软怕硬的类型”（大部分是这样的），而那些比较硬气的员工，领导是不会招惹的！
什么样的员工算是硬气型员工呢？
1、自信、做事果断利落
工作不怕出错有责任心，做决定果断。
不因上下级关系，地位差距而畏首畏尾，勇于质疑领导的安排！
2、能力强，勇于争辩
对于硬气型员工都是有自己的金刚钻，所谓“没那金刚钻，不揽瓷器活”！
术业有专攻，硬 ……此处隐藏997个字……/p>
在职场呆的时间长了，你便会发现，身边总是藏龙卧虎，特别是在一些国企，这样的情况更是比比皆是，你的下属很有可能是你领导的儿子、或者老板的亲戚。
领导能爬上那个位置，各个都是人精，他们对“达官显贵”有着敏锐的`嗅觉，即使这个人是他的下属，他们也会谨小慎微，认真对待，给自己多留条路，避免被“告状”。
还有一种人虽没有后台，但是家境殷实，他们去工作并不是为了赚钱，而是作为一种日常的消遣。
从小生活在优渥的环境下，不屑于曲意逢迎，也不担心被炒，所以在面对领导的批评时，会表现得不服管理。
面对这样的员工，领导大多也是惧怕的，一方面怕得罪了不能得罪的人让自己饭碗不保。
另一方面自己也没有可以牵制对方的底牌，矛盾激化自己不一定能站到好处，索性睁一只眼闭一只眼。
4、屡教不改，不服管教的“刺儿头”
马善被人骑，人善被人欺。领导也是人，必然也会有人性的弱点：欺软怕硬。
他们不服管教和约束，以怼人为乐趣，愤世嫉俗，动不动就暴跳如雷，即使是面对领导，也不会给面子，直接开骂，有的甚至会动手。
对于这样的员工，大部分领导也是惧怕的，不愿意和对方牵扯上任何关系，因为领导深知无论是晓之以情动之以理的说教还是强权压制，对方都不会买账。
把对方逼急了，说不定还会捅娄子裹乱，弄得公司鸡飞狗跳、乌烟瘴气，得不偿失。
领导也有恐惧的人，讨厌的事，但是一个负责任的领导，善于将棘手的问题转化为小问题，慢慢消化。
他们会通过深入了解对方，直击要害，对症下药，让恐惧变为自己的能量，为己所用。
