领导暗中帮助你的表现有什么

领导暗中帮助你的表现有什么

领导暗中帮助你的表现有什么？职场生活中要有自己的判断，领导帮助你的时候你要明白，不要傻傻的不知道，还白白的把机会让给了别人，下面就一起来看看领导暗中帮助你的表现有什么吧。

01、对你的关注明显增多

如果领导想重用的时候，你会发现领导对你的关注明显增多，原来对你的态度很冷淡，但现在明显热情了很多。

比如你发的邮件，领导会很及时地回复你，你反映的问题，领导也会及时给你解决。在你遇到问题的时候，比如自己不熟悉的项目或者搞不定的客户，领导都会给你建议和方法，领导这么做的目的就是让你快速提升你的能力。

越这个时候，你态度越要谦虚。多向领导汇报工作，多去征求领导的意见，给领导选择题，而不是单选题，让领导觉得被需要，被尊重。

这样一是可以让领导了解你的能力，其次就是快速拉近你和领导的距离，让领导觉得你是他身边一个值得信任的人。

02、询问你的意见

领导想要提拔你的时候，就会主动找你谈话，在一些工作的问题上还会征求你的意见。这是领导对你能力认可的一种表现。

这个时候你就需要站在一个更高的视角去看待问题，站在一个全局的角度去看待问题，以一个领导的思维去看待和解决问题。只有的你的格局够高，你才会获得领导的认可。

有比较棘手问题需要解决的时候，领导首先想到的是你，这说明领导认可你的能力，对你比较信任。遇到这种情况的时候，千万不要推脱，辜负领导对你的信任。

……此处隐藏3499个字……栽培下属的优秀方式。

还有一种是领导主动找你讨论这个话题，他们想先了解你的需求，然后把他们的想法跟你的想法结合起来，帮你规划好你以后的职业发展。

六、言传身教

通常领导都会对下属留一手，但如果领导肯对你耐心地言传身教，那你应该意识到机会来了。

毕竟职场不是学校，没有人愿意免费教你本事。领导肯手把手耐心教你，说明他愿意帮助你成长。

七、关键时刻提醒你

行走职场，没人能完全干净。平时没事，一到提拔前，“谣言”满天飞，屁股不干净的人往往都要“吃瘪”。

所以，如果领导想运作你的升迁时，一般都会敲打下你，“最近你要做出点好成绩，还有擦干净屁股，记得千万别没事找事”。

这是在帮你，也是要提拔你的前奏，你可千万别辜负了领导的好意。

八、挑你毛病，助你成长

如果领导总爱挑你的毛病，同时又帮你分析这些问题，并且要你及时改正，那么足以见得他是想培养你。

因为他知道，以你现在的心态、素质和综合能力肯定是难当重任，就算是将你提拔上来了，也会有很多人不服从。

所以，领导才会有这一举动，目的是为了帮你尽快提升你自己。

可能有些人会觉得难以接受，认为领导所做的这些举动是在嫌弃自己、想逼自己走。

其实，你想的不一定是对的。

你不妨换种角度去想这个问题，如果领导不想培养你，怎么可能会在你身上浪费这么多的时间？

常言道：不打不成才，不骂不进步。

所以，这时候你一定要领情，多努力一点，别辜负了领导的一片好心。

当然了，骂人有两种，如果是当着部门所有人的面挑你刺骂你，那绝不会是培养人的正确方式。