退休工资档次划分

退休工资档次划分

退休工资档次划分，退休是每个人到了一定的年纪之后都会经历的事情，而退休之后事业单位给的工资也是有规定的，也有档次划分。下面分享有关于退休工资档次划分相关内容，一起来看看吧。

　　退休工资档次划分1

社保分为三个缴费档次，主要是为了各种人群考虑而做出来的决策，因为每个人的经济情况是不一样的，每个人的工资收入也是不同的，如果不分档次，那么对于很多人来说，社保的缴费也是非常有压力的。居民社保和职工社保也是有区别的，居民社保缴纳的费用会比职工社保缴纳的费用来的低，但是相对来说，职工社保能够领取到的养老金会比居民社保多，保障的福利也会相对比较多。

如果是选择了不同的社保缴费档次，那么我们应该怎么计算我们的缴费呢？每个档次都有相对应的社会平均工资缴纳指数，按照规定来说，就是从40%依次往上递增，到了第三档就是100%。这样的指数，也就是说第三档缴纳的费用是最多的。

假设你选择的是第二档的，而社会平均工资在这段时间之内都是5000，那么比重是80%，假设你这是在企业工作，那缴纳的工资一般是在平均工资的8%，国家采取这个制度只要是为了让你以后的生活能够有一定的'保障，只要你有缴纳工资，那么以后你退休了社保也会给你返还钱，也会给你养老金，但是当你什么都没有缴纳的话，那么等到你退休之后，你也没有办法领取养老金。况且养老金一直都是遵循缴纳得越多，拿到的越多，所以能够多缴纳一些社保，就可以多多缴纳一些。

所以说，社保分为三个档次，每个档次的缴费不一样，那就意味着以后能够领取的退休金肯定是不一样的，但是有一点很关键，只要你社保多缴纳一些，那么以后的养老金就会多一些，生活也会更有保障一些，有能力的人最好还是多缴纳一些社保，这时候不应该心疼自己的钱，而是应该想自己以后的保障。

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一、退休工资工龄分几段

养老金金额的测算有些地方有五年一个档次的测算方法，有些地方是有一年算一年的。目前我国测算养老金金额，跟三个因素挂钩：

(一)缴交社会保险基金的年限(也就是俗称的“工龄”)，缴交社会保险基金年限越长的，养老金金额越高，部分省、自治区、直辖市把工龄档次分为15年、20年、25年、30年、35年、35年以上六个档次，档次越高，养老金金额越高。也有地方不分档次，有一年工龄算一年工龄，最高工龄44年(按照16周岁上班，60周岁退休计算)。

(二)养老保险个人账户的余额(简称“个人账户余额”)，个人账户余额越高，养老金金额也越高。

(三)退休上年度当地的社会经济发展水平(简称“地区差别”)，当地的社会经济发展水平越高，养老金金额也越高。在北上广深退休的人员，养老金金额肯定比在老少边穷地区退休的人员养老金金额高得多。另外，有些地方的人力资源和社会保障局社会保险基金管理中心的工作人员在测算养老金金额时还遵循“见分进元”的原则，假定您的养老金金额按照上述三个因素测算后得出的数据是2345.67元，实际发放的金额就是2346元/月。也有地方测算结果是精确到角甚至精确到分的，实际发放金额就分别是2345.70元和2345.67元。

二、退休时工资计算标准

1、退休时的养老金由两部分组成：

养老金=基础养老金+个人账户养老金

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)

2、基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

3、注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数 在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。