职场不得不知的4大潜规则

职场不得不知的4大潜规则

职场不得不知的4大潜规则，细节可以体现一个人的人品，在职场上有很多值得深思的问题，职场上的人也是形形色色的，职场不得不知的4大潜规则，你学会了吗。快来看看吧。

　　职场不得不知的4大潜规则1

潜规则1、不要苛求百分百的公平

显规则告诉我们要在公平公正的'原则下做事，潜规则却说不能苛求上司一碗水端平，尤其是老板更有特权。

场外提示：一味追求公平往往不会有好结果，“追求真理”的正义使者也容易讨人嫌，有时候，你所知道的表象，不一定能成为申诉的证据或理由，对此你不必愤愤不平，等你深入了解公司的运作文化，慢慢熟悉老板的行事风格，也就能够见惯不怪了。

潜规则2、莫和同事金钱往来

显规则告诉我们同事间要互相帮助团结友爱，潜规则却说不是谁都可以当成借钱人。一种叫做“同事”的人际关系，阻碍了职场里的资金往来。

场外提示：的确，谁让这年头时兴本末倒置，欠账的是爷，赊账的是孙子呢！“同事”是以挣钱和事业为目的走到一起的革命战友，尽管比陌生人多一份暖，但终究不像朋友有着互相帮衬的道义，离开了办公室这一亩三分地，还不是各自散去奔东西。

潜规则3、闲聊天也要避开上司的软肋

显规则告诉我们“言及莫论人非”，潜规则将其深化成“言及莫论人”，因为少了一个“非”字，也就少了失言的机会。

场外提示：都说言多必失，可言少也不一定没有失误，如果在错误的时间错误的地点和错误的对象说了一句涉及到具体人事的大实话，那后果真的堪比失言。

潜规则4、不要得罪平庸的同事

显规则告诉我们努力敬业的同事值得尊重和学习，潜规则却拓宽了“努力”与“敬业”的外延，说懒散闲在的同事也不能得罪。

　　职场不得不知的4大潜规则2

（1）事不关己

什么意思呢？就是别人做什么你不管，把自己份内的事处理好就行。不要去瞎操心别人那个层面的事情，很多事情不是你这个位置可以把握的。

（2）多听少说多做

领导说的话听到心里去，多做事少说话。学会倾听公司请你来是做事的解决问题的，不要什么都去问你的领导。

（3）多像你的领导学习

可能你会说，领导有什么好学习的不就是比你经验丰富，技术都差不多嘛。你要知道别人能在哪一个层面上证明有他的厉害。那你怎么没有当上领导。是不是