裸辞和找好下家辞职的区别
裸辞和找好下家辞职的区别，现今生活，人们对辞职的做法是不一样的，有些人直接裸辞，也有些人则是好下家再辞职。那么裸辞和找好下家辞职的区别是什么？一起来了解吧！
裸辞和找好下家辞职的区别1小张在公司工作两年了，最近越来越不想上班，已经有了辞职的打算。
他本来计划找好下家再提出辞职的，结果这两天因为和同事闹得不愉快，让他有了裸辞的想法。
他问我现在该怎么办。到底要不要裸辞，还是等到我找到下家时再走？
关于裸辞的问题，每个人的情况都不一样，所以不可能概括。
小张的情况我是了解的，我对他的建议是不要裸辞，边工作边找工作，找到合适的工作后再辞职。
裸辞和找好下家辞职的区别
为什么这么说？
1、职场中要有职业化思维，不要情绪化做决定
首先，当你做出这个决定时，一定要理性地思考，而不是一时冲动。
因为和同事闹得不愉快就裸辞，这本身就是情绪化的行为。在职场中，做任何决定，尤其是辞职这样的事情，一定是沉思熟虑，客观理性分析后的决定。如果因为一时想不通就意气用事，最后后悔的一定是自己。
和同事相处得不好，人家都干得好好的，你为什么要生自己的气？如果因此就裸辞了，那是不值得的。想象一下，就现在这大环境，假如半年找不到工作怎么办？没有收入经济困难的时候，会不会后悔当初的一时冲动
当然，如果不缺钱 ……此处隐藏1013个字……力，你可能就会放松要求，降低你对新工作的要求，可能又陷入另一个陷阱。
过一段时间，你可能又想着要辞职。这样的跳槽成本就会很高！
小李因为厌倦现有工作的条条框框和上级的各种工作上的挑剔，在一次因为和上级方案上的分歧，发生了争吵，她愤而裸辞。原本她想趁此机会好好找一份更适合自己的工作。
因为房东催交下个季度的房租，这个月刚好几位同学结婚，红包花去了一个月的工资，原本不宽裕的生活马上捉襟见肘了。
于是，当有一个月薪8000元的工作时候，虽然她感觉并不是非常合适，但是一想到有这份收入可以缓解燃眉之急，就想接受这份工作再说。理想很丰满，但现实很骨感！
有经验的职场人，实际上一般在自己的职业状态最好的时候选择辞职跳槽。有些人可能会问，做得好好的跳槽不是太可惜了。
其实，选择在自己巅峰状态跳槽的职场人是非常明智的。因为处于巅峰状态时候，你的气场会特别强，更加自信，更加有底气。
你选择的余地很大，不管薪酬福利，还是应聘职务都比较容易谈，因为你处于职场上升期。此时，你拥有足够的时间选择自己想要的公司和行业，你的判断也可能会更准确。
而如果你处于职场低谷时，往往急于离开现公司和上级，可能明知有风险也会跳槽，而且此时比较难谈一个好的薪资，有可能也为下次跳槽埋下隐患。
如果你感觉职场上不顺利，不妨休假一段时间，有条件可以裸辞让自己在这段时间放空，好好思考自己的职业生涯，然后再行动。
总之，人在职场，辞职跳槽是很正常的现象，但是你的每一步行动其实都会影响到你以后的职业生涯的发展，因此，需要比较慎重对待。
