如何指导大学生进行职业规划
如何指导大学生进行职业规划，对每位大学生来说，做好职业规划是一件非常重要的事情，好的职业规划会让你的未来更好，但许多大学生不了解职业规划。下面是如何指导大学生进行职业规划！
如何指导大学生进行职业规划1首先总结了全体大二学生在上大学后已经历的三个阶段：
第一阶段：憧憬
在这段时期内同学们对自己的大学生活有很多期待和向往，对自己的将来充满信心；
第二阶段：迷惘
同学们在这段时间内逐渐地开始失去明确的学习目标，不知道自己需要什么；
第三阶段：重建
在这段时期里同学们开始重新建立起自己的学习目标，将来在各自事业上的发展程度主要决定于此阶段。
随后，为了让同学们在重建阶段对自己目前的学习生活和将来的职业生涯规划做出正确的选择，小编提出了以下几条建议：
一是寻找一个专业上的导师并在日常学习生活中多和老师交流；
二是在自己将来打算从事的行业的领域内为自己确立一个人生的榜样；
三是为自己找一个“职场贵人”并向其请教成功的经验；
四是找一个能够引导自己的学长，多听听他的经验和教训；
五是在本学期结束前在网络上做一个专业调研，增加对自己专业的了解；
六是对自己感兴趣的企业进行一次采访，以便使自己对该企业的环境、发展战略、部门设置和所需要的人才类型有所了解；< ……此处隐藏2337个字……在继职业选择、职业生涯路线选择后，对人生目标做出的抉择。
其抉择是以自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为依据。通常目标分短期目标、中期目标、长期目标和人生目标。
短期目标一般为一至二年，短期目标又分日目标、周目标、月目标、年目标。中期目标一般为三至五年。长期目标一般为五至十年。
第七步：制定行动计划与措施
在确定了职业生涯目标后，行动便成了关键的环节。没有达成目标的行动，目标就难以实现，也就谈不上事业的成功。这里所指的行动，是指落实目标的具体措施，主要包括工作、训练、教育、轮岗等方面的措施。
例如，为达成目标，在工作方面，你计划采取什么措施，提高你的工作效率？在业务素质方面，你计划学习哪些知识，掌握哪些技能，提高你的业务能力？
在潜能开发方面，采取什么措施开发你的潜能等等，都要有具体的计划与明确的措施。并且这些计划特别具体，以便于定时检查。
第八步：评估与回馈
俗话说：“计划赶不上变化。”是的，影响职业生涯规划的因素诸多。有的变化因素是可以预测的，而有的变化因素难以预测。在此状况下，要使职业生涯规划行之有效，就须不断地对职业生涯规划进行评估与修订。
其修订的内容包括：职业的重新选择；职业生涯路线的选择；人生目标的修正；实施措施与计划的变更等等。
凡是科学的学问，不但需要具备一套理论体系，还需要具备科学的研究方法，特别是实证研究。实践是检验真理的唯一标准。成功学只有理论，缺乏实证研究，职业规划则两者兼备。
万学ACT王梵老师建议求职者们，不要纸上谈兵，一定要亲自为自己打造一身合体的职业规划，因为只有自己知道自己喜欢什么。
