网上找工作有哪些要注意的
网上找工作有哪些要注意的？现在越来越多人在网上找工作了，网上找工作效率比较高，但是在找工作的过程中有很多人会遇到被骗的情况，下面小编为大家分享网上找工作有哪些要注意的？
网上找工作有哪些要注意的1登陆正规的网站，避免上当受骗
一些网站打着跟知名企业合作招聘的名义，并且信誓旦旦承诺“保证录用”，结果求职者交了不少培训费、押金，最后却不了了之，没了下文。记住，正规网站求职，从来不会巧立名目收取所谓的培训费和押金。
所以，遇到这种“收费”的网站，基本可以判定是不正规求职网站了。正规网站会对招聘单位的资质与招聘信息的合法性、真实性和有效性进行严格审查，信息来源可靠，能避免你踩“坑”。
投递简历要慎重，忌“海量投递”简历
网上有海量的招聘信息，很多求职者因为担心找不到工作而到处投递简历，这种求职者，基本都是对自己不够了解，因此抱着“试试看”的心理找工作。其实这样做会大大降低你的成功率，因为如果你没有准确的定位，即使你侥幸过了简历关，你也难逃面试官的“火眼金睛”。
正确的做法是，在求职之前一定要对自己有足够的了解，清楚自己心仪的单位和你要应聘的职位，并且确信你来应聘是达到了“人岗匹配”的要求的。即应聘职位所需要的知识、能力甚至一些经验你都具备，同时这也是你喜欢干的工作。
不在同一单位内向多个职位投递简历
有的求职者总是对自己的心 ……此处隐藏841个字……息对接耗费了大量的金钱和时间，开始受到招聘企业和求职者的冷落。而网络招聘则有不受地域、时间的限制的优势，尽可能地减少了物流运输、人流交通带来的能源消耗、噪音污染和交通堵塞等，同时也降低成本、节约人力。
精准匹配度提高效率
一项针对60名职场人的小调查发现，九成职场人在跳槽时所需的招聘信息，都是通过网络获取。
通过网络找到了医药公司行政总监的王女士告诉记者，前几年她毕业的时候找工作都是准备了几十份厚厚的个人简历，每逢招聘会，她都一家一家地投简历，不仅辛苦而且效率很低。】
而现在，通过网络，她仅仅需要一份简历，就和全国各地甚至海外的医药企业取得联系，没有花很大的精力就找到了现在的这家公司。
从王女士的求职变化可以看出，网络招聘所体现的优势更在于其专业化和细分功能。针对不同招聘企业、不同层次求职者精准、定向需求的有效覆盖，也开始成为网络招聘的功能需求重心。不少网站将企业筛选、职位甄别、人才搜索等功能融为一体，大大优化网络招聘求职环境。
八成人支持网络求职
纳杰人才研究中心新近发布的《武汉网络招聘市场发展调查报告》显示，去年有超过三成的企业使用过网络进行招聘，而在今年八月奥运会期间这一比率猛增到了7成以上。
统计显示，8月份，武汉通过网络求职人数为58万人次，分别比上年增加29.6%；招聘职位数比上年同期增加了17%，达到了3800家。从相对数量和增长趋势上看，网络求职人数每月都呈现大幅度的增加。
职业指导师认为，随着武汉地区产业升级和企业数量规模的不断扩大，中、高层次人才需求比例增大，吸引了更多习惯通过网络求职的高学历应聘人员，成为武汉地区网络招聘不断升温的主要原因。
