作为职场新人如何胜任这份工作
作为职场新人如何胜任这份工作，作为刚入职的职场新人，我们最应该做的就是快速融入这个集体，把最需要学会的事情先学会，能做好简单的工作，接着再学习复杂的事情，下面了解作为职场新人如何胜任这份工作。
作为职场新人如何胜任这份工作1要经得住批评，扛得住错误。不要一有点批评和错误就接受不了，就为自己找理由开脱。出现问题首先从自己身上找原因，然后马上改正，同样的错误不再重复出现，只有这样的人才能担得起事儿，才能当主心骨。
日常性的、频度高的工作尽量在某个时间段集中处理，能大大提高效率，穿插工作的效率远远不及逐个完成。
要记得对自己的成长负责，达不到自己诉求的待遇和晋升，就尽快想办法找领导解决，解决不了就走人。工作上，他再怎么高标准要求你，都是对你以后有利，但是工资待遇这一关要有心理底线，一点儿也不能妥协。
请示领导的时候不要只是请示这件事怎么做，而是要有几个方案和自己的倾向性建议。你想想，你拿一个毫无头绪的问题，去让忙的焦头烂额的领导一分钟两分钟的给你想出一个方案，可能么？要你做什么的？所以正确方法是你拿出几个方案，让他短时间内做个决策。
领导安排工作的时候，是比你去干这项工作更需要你集中注意力的时候。一定要尽量听清他说的细节，哪里不清楚要在他说完以后一次性问清楚，最常见的是when、where、who这些要素，如果当时想不全，就要在领导交办以后再去问一 ……此处隐藏897个字……时，恰到好处的赞美十分重要。
如何做好职业规划
方案一：立足本行业，谋求更高发展
第一步：短期目标——稳扎稳打，立足现有岗位求发展。
需抓紧时间，在现有岗位上充分学习、全面掌握相关专业技能。在此之后，转换工作环境。可计划离开目前家庭小作坊式的公司，在大中型企业谋求初级岗位。需要提醒的是，转到大企业的任职初期，薪水或许得不到较大提升，但只要企业文化氛围对自身职业技能的发展有利，也就达到了转换职业环境，进一步谋求发展的目的。
第二步：中期目标——三年内成为行家
中期目标是成为相关职业的专家。能熟练运用英文;广泛涉猎心理学、管理类书籍，拓宽知识和技能，为下一步实现进入管理层目标准备。
方案二：积累知识、财富及社会经验，寻找机会创业
在某行业中，你要有足够的兴趣，有意自己投资开业的愿望，职业规划师由此提出了方案二，即并给出了投资健身行业成为“小老板”需“三步走”的行动规划。
第一步：达到短期目标——应聘于一家较大的公司任相关岗位
初任时的工资可能低一点，无须太过介意，只求在公司站稳脚跟，争取在年内全盘熟悉公司的相关管理流程。
第二步：积累相关经验，积累行业信息
在搞好日常工作的前提下，注意积累健身行业信息，掌握公司运作细节。为达到这一目的，业余时间还可兼职当健身教炼，为日后经营管理企业打基础。
第三步：实现中长期目标——完成经验积累自己当老板
结累知识、经验和财富，处处做有心人。在完成了上述两步规划之后，自己开业当老板，进入新的发展通道。
