贵阳哪些人可申领再就业优惠证？
贵阳哪些人可申领再就业优惠证？贵阳市《再就业优惠证》申领对象主要包括国有企业的下岗职工、正在领取失业保险金且尚未再就业的国有企业的失业人员等人员。下面，为您详细介绍关于再就业优惠证的申领对象。
贵阳哪些人可申领再就业优惠证？1一、再就业优惠证的申领对象
贵阳市行政区域内具有劳动能力，并有就业愿望的下列人员可申领《再就业优惠证》：
1、国有企业的下岗职工(包括仍在再就业服务中心或期满出再就业服务中心仍未解除劳动合同、以及因各种原因未进再就业服务中心仍未再就业的下岗职工);
2、正在领取失业保险金且尚未再就业的国有企业的失业人员;
3、按国家兼并破产计划关闭破产和地方关闭破产的国有企业中领取一次性安置费仍未再就业的人员;
4、正在享受城镇居民最低生活保障并且失业一年以上的城镇其它就业转失业人员。
二、申领再就业优惠证的程序：
1、所在社区劳动保障所或街道(未设社区劳动保障所的街道指定专人负责)提出申请。
2、动保障所或街道发给并指导失业人员填写《再就业优惠证申请审批表》一式三份，劳动保障所或街道在收到相关证明材料之日起3个工作日内完成审核工作并造册登记，张榜公示3天，对符合条件的分类填写《再就业优惠证申领情况登记汇总表》连同证明材料等一并报区、县(市)劳动保障部门。
3、县(市)劳动保 ……此处隐藏1189个字……计工作需满1年
职工累计工作满1年以后，就可享受带薪年休假。
《职工带薪年休假条例》第三条：
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
7、签订无固定期限合同条件：连续2次续签&工作满10年
连续订立二次固定期限劳动合同和劳动者在该用人单位连续工作满十年的，需要签订无固定期限合同。
对于到底是签订了2次就该签订无固定期限合同还是签订3次签订无固定期限合同，看大家对“连续订立”这个词语的解读，可以理解为第一次和第二次合同是第一次连续，第二次和第三次合同是第二次连续。
《劳动合同法》第十四条：
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条 和第四十条 第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
8、劳动合同保存2年备查
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存两年备查。
