青岛未成年工怎么办理登记？

青岛未成年工怎么办理登记？

青岛市未成年工凭未成年工登记证上岗，办理未成年工登记需经申请、受理、审核、登记备案等程序，符合条件的发给未成年工登记证。下面让小编带你一起来看看青岛未成年工怎么办理登记这篇文章吧。

1、申请：企业从大厅窗口领取或网络下载相关表格

一、未成年工登记的程序：

，按要求填写后连同有关材料提交窗口工作人员。

2、受理并审核：对符合办理条件并材料齐全的，窗口工作人员予以受理，并为申请人出具《受理通知书》;对资料不全的，工作人员不予受理，并为申请人出具《补充材料通知书》。

3、办结：对符合办理条件的，工作人员予以登记备案，并在《未成年工登记表》上加盖公章，并核发《未成年工登记证》;不符合条件的，为其出具《不予备案决定书》，并告知其诉权。

二、未成年工登记的申请材料：

1、未成年工健康检查表一份;

2、未成年工登记表一式两份;

3、未成年工登记备案花名册一式两份;

4、未成年工的身份证复印件一份;

5、未成年工的劳动合同一份;

6、法人营业执照(副本)复印件一份;

7、未成年工一寸免冠照一张。

三、相关法依据：

《劳动法》

第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。

《未成年工特殊保护规定》……此处隐藏338个字……用人单位，到所在区人力资源社会保障部门办理。其中，外商投资企业和台港澳投资企业也可到市外企服务中心办理；

（3）即墨市、胶州市、平度市、莱西市、崂山区、城阳区、黄岛区以及高新区、保税区人力资源社会保障部门，负责辖区内的用人单位。

用人单位实际经营地与注册地不一致的，以实际经营地为准。

5.用人单位办理业务开通手续应当提供哪些材料？

（1）营业执照副本或者其他有效资质证明原件及复印件；

（2）组织机构代码证原件及复印件；

（3）税务登记证原件及复印件；

（4）《青岛市人力资源和社会保障局网上“办事大厅”业务承诺书》、《劳动用工备案业务申请表》

6.劳动用工备案的内容有哪些？

劳动用工备案包括劳动合同和劳动工资备案。劳动合同备案的内容为招用劳动者基本信息（包括劳动者姓名、身份号码（护照号码）、户籍所在地、现住址、文化程度、技术等级、联系方式等）、劳动者人员类别、岗位名称、用工形式，劳动合同期限类型、起止时间、续订日期、变更内容和日期、解除或者终止的原因和时间等。劳动工资备案内容为用人单位劳动合同制人员、劳务派遣、退休返聘及实习生等人员的月工资（含加班费）、劳务费等。

7.如何进行劳动合同备案？

用人单位招用劳动者后，应当自用工之日起30日内，进行劳动合同备案。用人单位与劳动者续订、变更、解除或者终止劳动合同，应当自劳动合同续订、变更、解除或者终止之日起30日内，进行劳动合同续订、变更、解除或者终止的备案。用人单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的，应当自单位注销（劳动合同终止）之日起30日内办理劳动合同终止的备案。