职场雷区知识
大家了解过关于职场雷区知识有哪些吗？职场中，有的人在的岗位上做得风生水起，而有的人却做的不如意，那是因为什么原因呢，其实在人在其中踩到了误区，下面小编为大家分享关于职场雷区知识。
职场雷区知识1误区一：好高骛远
初涉职场最常见的问题是择业的盲目性。一些大学生特别是名牌大学的毕业生，只单向考虑自己的就业理想，对自身缺乏正确定位，抱着好高骛远的就业心态进入职场。其实在市场经济的大环境下，人才作为一种特殊的商品，首先是要从自身来适应社会，以自身条件为前提，合理地选择相应的对方。
误区二：惟利是图
一些初涉职场者自恃各方面的条件都不错，在薪酬问题上却很难有合理的定位，做出了有失偏颇之举，如在工资、福利、住房等方面要求过高等等。作为初涉职场者，应更多地看到自身的弱势，理性地看待薪酬标准，不能惟利是图，没必要因为薪酬问题与适合自己的职位失之交臂。
误区三：盲目攀比
一些大学生在选择就业岗位时，不是实事求是地根据自身实际情况来选择，而是都喜欢往热门行业、热点岗位上挤，有的甚至互相盲目攀比。其实对于初涉职场者来说，重要的是能调整好心态，从一个最佳起点步入职场，不要一味地眼睛向上，甚至互相攀比地去选择自己能力所不及的职位。
误区四：心理失衡
对于大多数初涉职场者来说，无论是在求职过程中，还是在步入职业岗位后，都会或多或少地遭遇一些挫折。遇到这种情况，一定要 ……此处隐藏281个字……：贪逸享受
一些大学生认为：经过十几年的寒窗苦读终于学业有成，接下来的就该是享受的时候了。这样的心理定位是非常错误的。大学生初涉职场，在明确自己的职业发展目标和方向的前提下，最重要的是对自己有效的工作经验的积累，学会从一个“学校人”变成“职业人”，逐步提炼自己的职业含金量和竞争优势，只有这样，才是保证职场顺利发展的有效手段。
误区十：见异思迁
初涉职场后，面临的是全新的.工作和压力，在工作中遇到困难是正常的，但有的职场新人不是多从自身寻找原因，积极适应，而是怨天尤人。有的虽然拥有了比较适合自身的工作，但总觉得怀才不遇，很不满足和珍惜现有的工作，频繁跳槽的现象时有发生。有的人刚工作一两年，却已经换了七八个单位。当今社会虽然不鼓励那种“从一而终”的就业心态，但也要有“干一行爱一行”的态度。
职场雷区知识2支招 职场称呼宝典 教你避雷
1、新人报到后，首先应该对自己所在部门的所有同事有一个大致了解，弄清楚每个人的职位。
2、对自己的上级，可以直接称呼其职位，如：张经理、王主任等。
3、在称呼多位时，一定要从职位高的向职位低的逐一称呼，如：李总经理、张经理。
4、公司中多位老总都在时，称呼的时候，一定要把每位老总的职位分开称呼，如：刘总、肖总、杨总。
5、在称呼的时候，一定要面带微笑，眼睛直视（但不是死瞪）对方，表现要有礼貌。
6、才入职的新人一定要自然大方，不要太做作。
7、新人入职最好问问身边同事，搞清楚他们的职位，以便正确地称呼对方。
8、如果对其称呼不清楚，可以礼貌地问对方：“先生（女士），我是新来的，不知道该怎么称呼您？
