老板突然对我特别客气
老板突然对我特别客气，职场中各方面都要注意到，人际关系更是复杂至极，每一位工作岗位都要让领导看到你的才能和能力，这样才能让上司欣赏，下面分享老板突然对我特别客气。
老板突然对我特别客气1许多人都有过这样的经历：
一直不对头的上级忽然之间变得和蔼可亲起来，他不再冷言冷语提苛刻的要求，不再布置难以完成的任务，不再批评你，也不再叫你参加会议。对你的无礼冒犯、冲撞、不服从，他也无动于衷了。甚至，他竟然还会反常地主动与你打招呼，好像是在有意套近乎。
表面看，很容易让当事人认为：
领导怂了，屈服了，被征服了。
少了爷，领导就玩不开了。
持这样想法的人不是职场新兵，就是缺心眼儿少根筋，竟然不知道自己已是“大祸临头、人之将死”了！
职场的底层逻辑是什么？是价值交换！
领导作为在职场上代表大老板与下属进行价值交换的“中奸商”，他需要监督你付出超出成本的价值以得到最大的收益。职场逻辑与商业逻辑是相互依存的，某种意义上，领导的工作就是“压和榨”，即：压价和榨取。所谓压价，就是用最低的成本获得最好的人才；所谓榨取，就是改变人才固有的特征，比如个性、观念、喜好等等，通过管理手段对其进行多次开发，让他变成一只没有脾气只能不断“拉磨的驴子”（创造价值）。
与领导互动频密的下属，可以说是暂时获得了价值认定的保障。好比一对如胶似漆、干柴烈火的“新 ……此处隐藏1419个字……人待人处事方式
我们通常对待自己比较熟悉的人，都会没有那么多顾忌，会比较随意。
而也存在这类人，自身是比较有礼貌的，对自己的要求比较高。
这类的管理者，即使自己作为领导，也不会觉得可以随意对待下属，还是会很礼貌、很客气。
职场中，如果领导不是因为自身的待人处事方式、或者是因为还不熟悉情况，而对下属过于客气，那都不是一个很好的现象。
过于客气，也一定程度上说明了领导和下属的关系不够亲密、不够融洽。而作为职场人的我们来说，对于自己的领导，当然不希望领导不尊重自己，但也绝对不希望上级对自己过于客气。而是对自己足够信任，在有工作需要安排给自己时，能够直接安排；而对于自己工作上存在问题时，能够及时提出；在工作之外的相处，愉快一点，而不是过于客气带来的疏离。
老板突然对我特别客气3出现这三种现象，说明领导在故意疏远你！
第一种：领导突然不再交代自己做任何事了
以前通常都是领导交代自己去办的事，如今却转接到别人手里，这也就意味着自己的位置在领导心目中发生了地位，或者自己已经被领导开始疏远了；
第二种：领导突然对自己非常客气了
以前领导对自己非常照顾，平时也跟自己有说有笑，然而突然就变得对自己十分客气，这说明自己可能在不知不觉中说错话或做错事，使得他们对自己变得极为客气，这同样也是他们在开始疏远自己了；
第三种：领导再也不理睬自己了
这一种情况是最直接，也最严重的。领导对关于自己的事再也不过问，什么都不管自己，将自己冷落边缘化，这同样也是最明显地看出疏远自己的表现。
