领导照顾你是什么意思

领导照顾你是什么意思

领导照顾你是什么意思，在职场道路上，免不了与自己的领导打交道。和领导沟通也是非常有技巧性的，下面小编分享一篇关于领导照顾你是什么意思的相关信息，一起看看吧！

1、在工作量上照顾你。

很多人觉得在工作量上照顾自己，不就是让自己少干一点活吗？实际上，领导的这个想法，而是逐渐减少你的工作量，让你的工作分解给其他的人干，也就是意味着领导想把你干掉，如果你是单位里的领导，你愿意养一个闲人吗？当你啥事没有的时候，你的领导还愿意养着你吗？这就是大问题，必须明白领导减工作量的目的是什么。

2、在汇报工作时照顾你。

如果在汇报工作的时候，不管你汇报的好坏，领导基本上也不管你，实际上就是对你的一种放弃，当领导放弃你了之后，就是你自生自灭的过程，哪一天领导想起来你的事了，就会找个理由把你给干掉，所以领导在汇报工作上照顾你，对你来说也不是什么好事。

3、在分配利益时照顾你。

很多人说，想自己分配了很多的利益，不是对自己很照顾很好吗？实际上领导是想通过这种方式把你的嘴给堵上，然后找一些客观的原因，让你离开，这样他还好说话，把所有的原因都归结到公司上去，他自己做了好人，还把你赶走了，一举两得。

首先来看第一种:在工作上尽量的照顾你，让你少做一点事情。或许在刚开始面临这种情况的时候你会非常的开心，因为自己不用做那么的多 ……此处隐藏1030个字……员工离开了，也已经无需让领导对这个员工再多说什么。

领导曾经的批评，其实就是对员工一种恨铁不成钢的情绪在里面作祟，更是一种对下次办事的时候，又一个警醒的管理方式。但是如果你已经成为了对方的弃子，那么双方就没有必要再多说些什么了。之后的路，都随便你去走了。你的事情，已经与他无关了。

第二方面：轮流指派

不要相信领导对你说要培养全能型人才之类的鬼话，也不要觉得换个岗位能够给自己带来点新鲜的劲，或者觉得这个岗位加班费有着落，正合自己的意思。岗位轮换其实在很多方面来讲。说白了就是让你自己待久了没意思，想要让你自己主动提出离职罢了。

领导或许会希望自己的员工能够做到全能型的人才，也会多多培养自己的员工，在其他岗位上的工作流程。但是却不会大范围的调岗，除非他是有心想让这个员工晋升管理岗位。一般都是平等岗位的调换，或者是低于领导自己的岗位进行轮换，不然，这就已经是一种非常明示的逐客令了。

第三个方面：对你客气

大家千万别把领导对你的客气当成一回事。如果领导在之前对你没有那么的客气吗，但是有一阵子，对你又是打招呼，又是打哈哈，在工作中对你非常的客气，但是就是不让你参与讨论正事的机会。尤其是在你提出一些请求的时候，他又用各种各样的理由来敷衍你过去。

出现这样的状况，就是领导对你有了意见或者想法，用这种曲折的方式，向你发出自己的暗示。让你好好反省自己，是不是哪里做得不对，或者是哪里得罪了领导。领导看似对你的客气，其实就已经成为了你的一道催命符。如果你依旧不知道自己错在了哪里，那么日后很有可能面对的就是被领导劝退，或者主动辞职的情况。