领导对你有这种表现说明他看重你

领导对你有这种表现说明他看重你

领导对你有这种表现说明他看重你，职场上，往往是不会平静的，很多时候看起来简单的事情，其实是领导器重你的表现，小编为大家整理好了领导对你有这种表现说明他看重你。

1、会开始频繁地找你聊天

这一点就是很明显的一种表示，相信只要不是智商有问题，应该都能够理解到其中的意思。要知道，整个公司那么多的人，老板要是开始频繁地找你聊天，基本上就是看重你的意思，有想着培养你的心思。可以说，这种表现在很多公司中很是常见，总会有那么几个老板看着眼缘不错的员工，自然会想着要去了解一下，看看有没有培养的机会。

这个时候，就需要抓住眼前重要的机会，多去学习一些有用的东西，避免在与领导交谈的时候，暴露出自己的不足。所以，要是发现领导对自己有这种表现的话，一定要在心中重视起来，不要将其不当作一回事。要知道，机会是把握在少数人的手中，只有自己将事情放到心上了，才能有动力去完成，才能达到自己期望的目标。

2、提醒你别和同事走得太近

这一点，咋看起来有些让人摸不着头脑，但是细想一下的话，就能够发现其中的道理了。领导要是想要提拔一个人，自然不能让事情传播出去，否则就可能会在公司出现一些对该同事不好的“谣言”。要不，就会有很多人认为领导跟该同事是认识的，所以才会想着提拔他，不然凭什么无缘无故就看重他，肯定是有某些原因的。

一般来说，公司中出现“谣言”，都是从同事口中传播开来的。领导此时提醒你别和同事走得太近，自 ……此处隐藏1500个字……

安排任何东西时，排在第一个通常是最被动的。

因为您无法进行比较，所以无论以后的任务安排得多么轻巧，您都很难改变这种情况。

如果平时安排给你的工作，总是排在比较靠后，最近这一阵，领导总是第一个先给你安排任务，那就要小心一点为妙。

2、会议将不给您发言的机会

在会议期间，领导者点名让你发言，因为它重视你并给你表现的机会。

如果您在会议期间没有发言的机会，或者甚至当您举手发言时，领导者会直接拒绝，实际上，很明显告诉您，领导者已经非常讨厌您，你表现的再积极也没用。

您表现得越积极，领导者就越嫌弃。

3、越来越少关注你了

领导者对下属的关注越来越少，至少他在心理上对您的关注已经不够了。

当领导不再关注您时，他会假装看不到您的表现，也不会关注您报告的事情，从而使您越来越被动。

4、总拿你的弱势与别人的强项对比

这是因为领导者真的开始摆脱您，并且您必须及时更改此状态。

即便是暂时和领导缓和关系，如果对你不做彻底改变的话，以后这样的事情会越来越多。

5、让你在公共场合尴尬

如果出现这种迹象，那就情况非常严重了。

领导想通过让你公开的出丑，对你公开打压，这是领导对你的嫌弃已经下了决心了。

如果硬撑着，已经没什么意思。

找领导主动去缓和，是解决方法。

6、不公平的事明显增多

如果你跟随的领导，开始把不公平的事倾向于你，实际上就是让你难看，找你的麻烦，那就表示对你已经非常嫌弃了。