部门同事如何相处
部门同事如何相处？在职场中与同事相处是一门大学问，和同部门的同事相处好一点，不仅有利于我们工作的有效开展，也能丰富我们的交际圈哦！那么和部门同事如何相处呢？
部门同事如何相处1一、透明竞争，不可玩弄阴招。
对于你的老板来说，他们看中的是你的才能与创意可以给事业带来的活力和效益，用人的目的很明确，所以他们晋升和提薪的标准是你的业绩，采用的是透明的竞争机制，而任人唯亲或拉帮结派则是大忌。
而周围的同事也讨厌那些喜欢搬弄是非，玩弄阴招的人，他们更愿意与那些有才气且志趣相近的同事相处。
许多的新行业需要的是团队的配合，同事时常一起加班研讨，长时间的共处，彼此更为了解，往往成为知心朋友，这点与传统的职场人际完全不同。
所以你不要抱着同事是“冤家”、“敌人”的成见，否则你难以立足，更难发展了。你与新新同事的共处原则是彼此尊重、配合，然后尽管施展你的才华，在透明竞争中求发展。
二、交友有度，不要过问隐私。
同事的生活方式、思想观念大都较为前卫，许多的私事不喜欢让人知道，哪怕是最要好的朋友。他们比其他的群体更注意捍卫自己的隐私权，所以你可别轻易侵入对方的这个“领地”，除非对方自己主动向你说起。
在他们看来，过分关心别人隐私是无聊、没有修养的低素质行为。
这就意味着你与这类同事在一起时，得掌握交友的尺度，工作或是信息上的交流、生活上的互助，或是一起游玩都是让双方感到高兴的事，可别介入他们的隐私，不然你会讨对方的 ……此处隐藏1900个字……小孩套不住狼，在工作场所也同样适用;但记住，不易多用，适当就可以了，否则有老油条会认为你是软柿子，所以在不同的时间段和特殊情况下要特别处理。
5、礼尚往来。
我们所说的礼尚往来不识说你要在同事之间送礼物内，而是在和同事共事期间，偶尔买些水果，或奶茶，或早餐内的一些小经济付出，与大家分享，吃人嘴软拿人手软。
我相信有这些铺垫，至少没有人会说你的坏话，至少增加了同事之间的感情。别舍不得这几十块钱，这几十块钱后面的隐形收益可能会翻倍。
6、学会提问。
建立相互了解的最好方法是问问题。就像我们上学的时候，不懂的就问同桌。同样，不懂的就问同事。
切记不要一个接一个地提问，自己提炼问题，总结三两个重要的问题，这样别人的时间就不会浪费，答案就会更准确、更完整。
7、保持激情。
热情洋溢，面带微笑，有人说爱笑的人运气不会太差，我很认同这句话，在公司里有一种激情，遇到任何问题都可以坦然处理，营造一种愉快的气氛，真的会让人刮目相看，让更多的人靠近你。
8、调整心态。
工作场所难免会遇到挫折，难免会有不开心不如意的地方，当压力来临时，要保持良好的心态，调整好状态。
有时想想当初进来的初衷或目标，有时间就出去走走，回来时带着激情继续奋斗，千万不要把怨气带到工作和生活中，所以良好的心态是做任何事的开始。
工作场所还有许多曲折的事情，这里需要我们自己灵活运用头脑。每日思考与反省，每日不断完善自己。
只有这样，我们才能学会成为职场交流的老司机，提高我们强大的人际关系能力!
