BT族另类生存法则

BT族另类生存法则

BT族另类生存法则，“BT族”共同点是；他们大都工作时间在3—5年，有工作动力，想加薪升职，也有能力、有资源去实现这样的愿望。来详细了解BT族另类生存法则。

在与同事相处时，他们就显得特别自我和个人主义，同事一起吃饭不去，一起逛街不去，一天之中没有情感上的沟通，工作上合作时也像打仗。由于急躁，他们往往忽视方式方法，惹得同事烦，结果被冠以“职场变态”的称号。

在为人处事上:“BT族”崇尚简单，有时直奔主题，让同事无法接受。

在穿着上:他们一切从简，不讲究生活品味，甚至有些不修边幅，男的胡子拉碴，显得一脸沧桑;女的则经常几天不洗头，显得与收入十分不协调。

在工作上:“BT族”追求高效率，看不惯做事慢的人。

生活上:经常是中午饭就一碗方便面，或者啃饼干，觉得一点也无所谓。

在价值观方面:他们把克服困难、攻克任务当作快乐，愿意体验快速学习的痛苦，而不留恋物质享受。

“BT族”有一些共同点，他们大都工作时间在3—5年，有工作动力，想加薪升职，也有能力、有资源去实现这样的愿望。这一切令以更快的步伐、更玩命的精神对待工作。

职场“变态”人士的心理状态

“BT族”普遍认为，一个阶段的付出是必须的，从而忽视了生活与健康，出现所谓“拿得起，放不下”的心态。

消极方面包括心情容易烦躁，说话无所顾忌，容易忧郁 ……此处隐藏786个字……领，其中8人认为，自己身边存在这样的“高薪BT族”。圈子里有这样的人，你如何看待对方？对于这个问题，不论认同的还是反感的，大家最终都选择“尊重别人的生活方式”。

正方：忘我工作值得尊敬

周小姐：我身边的“BT族”要么是高知出身，要么是单位的重要职员，平时工作繁忙，与普通职员接触的社会面不一样。所以他们很多做法与众不同，也很正常。只要不影响到我，我也不会觉得他们有什么不好。

刘先生：我认识的高薪白领几乎都很忙。尽管他们可能在生活和感情上有些无暇应对，但只有这样的人，才能创造更多价值。

反方：不会享受生活，可能留下遗憾

黄先生：美国著名的投资家吉姆罗杰斯通过勤奋工作成为富豪，但他全心投入工作，没空照顾家庭，两段婚姻都很短暂，他一直觉得遗憾。所以，像这些拿着高薪的“BT族”，只会赚钱不会享受生活，也可能留下遗憾。

朱女士：我身边就有这样的“BT族”同事，工作勤奋、经常加班，绩效工资总比大家高，一直是领导嘴里的榜样。

可她对工作太投入，35岁了还不愿意生孩子，和我们这些“正常”同事经常话不投机，自然常被冷落。我宁愿工作上表现平常，也不愿被人排挤，影响工作的心情。

专家：学会欣赏，别扣帽子

有心理专家表示，随意给高薪白领扣上“职场BT”的帽子，有失公平。

心理学理论中的“变态”，指的是生理、心理上的不正常状态，以至于产生心理疾病。而从“BT族”画像来看，他们充其量只能叫做“工作狂”——对工作过分投入，导致生活方式与大部分人有差异，这是由价值观决定，而非病态行为。

所以，作为普通白领，可以试着理解、接受、欣赏这些“工作狂”，而不应将他们归为“异类”。