八成职场人有意逃离北上广

八成职场人有意逃离北上广

八成职场人有意逃离北上广，相信大家都知道一直以来，北上广都被冠以生活成本高、压力巨大的帽子“逃离北上广”的论调时而出现，那么你知道八成职场人有意逃离北上广是为什么吗。

2010年全年GDP的增长率达10.3%，成为自2008年金融危机以来的新高。与此相对应，2010年全国企业人均薪酬增长率达12.34%，创10年来新高，预计2011年的薪酬增长率将达12.66%。尽管如此，生活在一线城市的职场人压力正以几何级数增长，知名咨询公司正略钧策发布的《2011年中国薪酬白皮书》显示，有将近八成职场人有意逃离“北上广”。

根据正略钧策发布的《2011年中国薪酬白皮书》，2010年，全国非一线城市的人均薪酬增长率高于一线城市，达到12.9%，而且这一趋势已经持续多年。2010年民企500强榜单中，一线城市只有39家，其余绝大多数分布在二三线城市和地区，非一线城市的人才需求空间广阔。同时，随着一线城市生活成本的增加和就业压力的增大，越来越多的人才选择非一线城市作为自己事业的起点和发展的平台。

根据2010年调查显示，在北京、上海、广州、深圳4市工作的职场人中，76.2%的职场人已有或曾有离开一线城市的念头，80.8%的职场人表示，如果就业和创业机会成熟，会去二三线城市谋求发展。本次薪酬调研显示，2011年非一线城市的预算薪酬增长率达到13.18%，高于一线城市11.28%的预算增长率。

超 6 成职场人认为婚恋状态影响求职

婚恋状态是否会对求职产生影响？调查发现，超八成的职场男女在面试过程中有被问及婚恋状态，其中有 63.92% 的职场人认为婚恋状态影响求职。面试最常被问到的婚恋问题包括：" 打算什么时候订婚／结婚等 "、" 单身的原因 " 和 " 伴侣的情况 "。

职场中最常见的行为是 "单身员工遭到调侃"，其次为 " 企业倾向选择单身的员工加班／值班 "、"怀孕员工被逐渐边缘化 " 以及 " 外派出差的工作优先安排给单身员工"。

除了单身员工更易遭遇职场偏见，深入研究发现，对于女性而言，35% 的职场男女认为 " 干得好不如嫁得好 " 的职场偏见最常见、其次为 " 技术岗位基本不考虑女生 "（23%）" 女性能力普遍较男性弱 "（18%）、" 女强人很可怕，不容易嫁 "（12%）等职场偏见。

同时，有超半数的单身求职男女认为已婚未孕的女性在求职中可能碰钉子，此外，有 2 成人认为 " 大龄单身的女性 " 在面试中容易遭遇困难。

针对这一情况，贵阳一人力资源从业人员告诉记者，职场上的确存在这一情况，尤其是全面二胎放开之后，不论是单身大龄女性还是已婚未育女性，都会在近三年来面临生育 " 风险 "，这对企业来说，无形中加大了用人成本，企业自然更愿意选择相对年轻的单身女性和已婚已育女性。